交流干部这一年丨岗位虽变,激情不减

来源:中国军网-中国国防报责任编辑:杨凡凡
2019-10-23 07:37

岗位虽变,激情不减

自述人:王体振

2018年8月,由空军空降兵某旅副旅长平职交流到河南省漯河军分区舞阳县人武部任部长。

从军24年,没想到能有机会到国防动员系统工作。全新的工作对我来说是一个巨大的考验。到人武部上班第一天,我就暗自下决心:岗位虽变化,干事创业激情不减,在作战部队能干好,来到人武部一定干得更好。

到人武部之后,我接触的第一项工作是征兵。因为对政策规定、征集条件、征兵程序等政策不是太了解,在讲评会上曾一度出现“插不上话”“讲不到点上”的尴尬。于是,我像“新兵”一样从头开始学,渐渐地从“门外汉”变成了“内行人”。为征集到高素质兵员,我带领征兵办人员走街串巷,将整理好的入伍优惠政策发到适龄青年及其家长手中,并集中开展了10余场次入伍政策宣讲和答疑会,在全县努力营造当兵光荣的氛围。

工作一段时间后,我发现单位存在“四个秩序”不够正规、基础设施管理不够精细等问题。在认真学习省军区管理干部集训精神的基础上,我结合县人武部实际,依据条令梳理完善了“七本五簿三表一册”登统计标准,完善修订值班手册、制作安全防范画册、完善事故预防手册和系列安全教育光盘等。

同时,我还在人武部开展 “学法规、守法规、用法规”暨车辆专项整治活动,不断强化条令意识和法纪观念;细化干部职工人员定位和责任分工,按照新标准健全运行机制;注重“年、季、月、周”工作计划筹划,对人武部战备、训练、工作、生活秩序和“日、周、月”工作进行规范。一系列措施,让人武部步入正规化建设“快车道”,单位人员齐心协力,工作热情日益增强。

为激发大家研战思战谋战意识,我结合部人员实际,及时对人武部3类24种战备方案进行审定修改,完善更新作战值班室功能,添置作战室硬件设施,优化互联互通和信息共享,拓展提升指控水平,为大家提供“学战、研战、谋战、备战”练兵平台。

回首一年来的工作,有汗水更有收获。作为新时代的国动人,我要坚定扎根人武干事创业的信念,在逐梦强军的路上,奋力拼搏干出新的成绩!

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